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Il capo delle risorse umane di Nike, Monique Matheson, ha dichiarato a Reuters che la company dovrebbe incrementare la rappresentanza di donne e persone di colore ai livelli di top management. Oggi il 29% dei vice presidenti delle diverse aree del gruppo sono donne, mentre la forza lavoro globale dell’azienda si divide tra un 52% Continue reading “Diversity e inclusione, il nuovo mantra di Nike”