Paolo Porta è stato nominato chief executive officer con effetto immediato in Hunter.
La posizione permanente viene ricoperta presso l’headquarter del brand a Londra con un preciso piano di riposizionamento. Fondamentale per la sua strategia è il focus mirato all’elevazione del prodotto e alla sua declinazione in ogni stagione con una costante alla sostenibilità. Gli elementi chiave del piano di Porta sono il consolidamento della brand identity, un maggior focus sui canali direct-to-consumer e una crescita del business a livello globale consolidando, diversificando e incrementando la rete di distribuzione wholesale e le vendite in Stati Unita, Cina e Asia.
“Sono così orgoglioso di far parte di questo marchio amato e all’avanguardia, che ho ammirato e rispettato da lontano per molti anni. Il potenziale di Hunter è enorme e sono entusiasta di lavorare con questo team di talento per realizzare i nostri piani e trasformarlo in un global brand che coniuga moda, innovazione e creatività con performance e funzionalità. Questo è solo l’inizio di quello che so che sarà un capitolo successivo incredibilmente promettente e stimolante nella stimata storia di Hunter”, afferma il nuovo ceo Paolo Porta.
Per il raggiungimento della strategia, Porta ha rafforzato i team di brand e creative leadership assumendo esperti nei rispettivi campi. Infatti sono recenti le nomine di Sandra Romboli che si è unita al team nel ruolo di global design director, e Claudia Plant, che è entrata nel team del brand come chief marketing officer.
Andrew Lawley, chairman di Hunter and operating partner of Atypical Partner, ha dichiarato: “Paolo porta con sé una notevole esperienza nei global lifestyle brands e ha guidato l’attività del marchio con chiarezza e risolutezza attraverso l’incertezza creata dalla pandemia. Sono assolutamente lieto che abbia accettato di assumere il ruolo di CEO in modo permanente con l’obiettivo di incrementare i forti risultati del 2020. Hunter è un global brand distintivo molto amato e riconosciuto, e sta crescendo rapidamente grazie alla sua prima strategia digitale e all’ingresso in nuovi mercati, incluso l’Estremo Oriente. Diamo anche il benvenuto in azienda a Claudia e Sandra e non vediamo l’ora di lavorare con l’intero team di Hunter per offrire un’ulteriore crescita significativa.”
