Canada Goose lancia la strategia di impatto sostenibile delineata nel primo rapporto sulla sostenibilità della società. Un’azione che include impegni tangibili a sostegno dei quattro obiettivi di Sviluppo Sostenibili delle Nazioni Unite.
I key point
–Riduzione del carbonio. Emissioni zero di gas serra nette dirette e indirette entro il 2025: l’obiettivo è quello di ridurre di oltre l’80% le emissioni rispetto ai livelli attuali.
–Pelliccia rigenerata. Nel 2022 Canada Goose introdurrà la pelliccia rigenerata nella catena di fornitura. È inoltre in previsione nei prossimi mesi, il lancio di un programma di riacquisto di pellicce per i consumatori.
–Responsabile Down Standard (RDS). In collaborazione con Textile Echange, nel 2019 la società ha completato l’aduit di conformità di terze parti al 100% delle sue strutture produttive e si impegna a diventare certificato RDS al 100% entro il 2021.
–bluesign. L’impegno di raggiungere al 90% dei tessuti di Canada Goose con l’approvazione bluesign per pratiche responsabili e sostenibili entro il 2025, aumentando del 32% l’utilizzo avuto nel 2019.
–Plastic free. Inizio dell’eliminazione della plastica monouso nelle strutture di proprietà o controllate da Canda Goose.
“Abbiamo sempre creduto nella costruzione di un business vantaggioso per il nostro team, per le comunità di cui facciamo parte e per il pianeta, per le generazioni a venire” ha affermato Dani Reiss, presidente e ceo di Canada Goose. “Non importa quanto abbiamo fatto negli ultimi 60 anni, dobbiamo fare di più, il mondo non può aspettare. I nostri impegni aggressivi delineati nel nostro primo Rapporto di Sostenibilità sono i passi che stiamo adottando per trasformare il modo in cui facciamo affari e ci assicuriamo di fare tutto il possibile per creare il futuro che vogliamo vedere”, conclude.
Il Rapporto di Sostenibilità 2019 della società segna il primo passo nella misurazione e nella pubblicazione del suo impatto ambientale e sociale a livello globale come la collezione dedicata a Polar Bears International (PBI), il Canada Goose Resource Centres Program e il progetto Atigi.
Il rapporto descrive inoltre le iniziative di sostenibilità orientate ai dipendenti.
