L’obiettivo per il Gruppo Prada è quello di strutturare iniziative volte a rafforzare il proprio impegno in materiali di diversità, equità e inclusione all’interno dell’azienda e nell’industria della moda nel suo complesso.
“Il Gruppo Prada è impegnato in azioni significative e concrete che amplieranno le possibilità di carriera e le opportunità professionali delle persone di colore nell’industria della moda”, ha dichiarato Malika Savell, chief diversity, equity & inclusion officer per Prada North America. “Riconosciamo le barriere che ostacolano l’accesso a questo settore e l’importanza della diversità in tutti i suoi aspetti e, proprio per questo, vogliamo sviluppare nuovi programmi di formazione per sostenere il percorso degli aspiranti professionisti nella moda, investendo in una prossima generazione di talenti diversi”.
“Siamo molto orgogliosi di annunciare questo programma articolato, che rispecchia l’impegno del Gruppo Prada nel coltivare, assumere e trattenere talenti in azienda nel rispetto delle diversità e nel creare una cultura inclusiva”, ha detto Lorenzo Bertelli, head of marketing & head of corporate social responsibility del Gruppo Prada. “Si tratta di iniziative che segnano un progresso concreto e rappresentano un ulteriore stimolo per creare nuove opportunità che favoriscano la diversità, sia all’interno di Prada, sia nell’intero settore, oggi e in futuro”.
Le iniziative
-Generation Prada Internship: tirocinio retribuito riservato ai talenti provenienti da diverse culture e orientamenti entrando a far parte del team corporate e retail del Gruppo.
-Prada Group FIT Scholarship: in partnership con il Fashion Institute of Technology (FIT) di New York, Prada assegnerà una borsa di studio al miglior studente diverso americano che vuole intraprendere una carriera nel mondo della moda. Oltre ad assegnarne una alla miglior studentessa proveniente dal Ghana o dal Kenya.
-Prada Group UNFPA Education Module: insieme con UNFPA (Agenzia delle Nazioni Unite per la salute sessuale e riproduttiva), svilupperanno un modulo formativo di giovani donne che sfrutterà la moda e il design come espressione per promuovere l’uguaglianza di genere.
-Prada + Dorchester Industries Experimental Design Lab: Prada collabora con Dorchester Industries per la creazione di un Design Lab triennale che recluterà e sovvenzionerà designer di colore talentuosi a Chicago, New York e Los Angeles.
